Seacual sea la carencia o el punto débil que digas que intentas mejorar y sea cual sea la fórmula de respuesta que sigas debes hablar de lo que estás haciendo ahora mismo para mejorar. No me cansaré de repetirlo. Hay una gran diferencia entre decir que necesitas mejorar algo en el futuro y decir que ya estás trabajando en ello.
Infórmatepreviamente. Este punto es clave. Para poder responder sobre tus expectativas salariales debes conocer el salario medio en puestos similares al que optas. Así podrás contestar que eres consciente del salario que estipula el convenio. Esta respuesta diplomática puede servirte para no “mojarte” en una cifra concreta,Situ respuesta no está en línea con las expectativas del empleador, es importante que estés dispuesto a negociar y encontrar una solución que beneficie a ambas partes. Recuerda que el salario no lo es todo y que también puedes negociar otros beneficios como días de vacaciones o horarios flexibles.
Nohay atajos: primero debes aclarar cuáles son tus expectativas laborales . Las expectativas laborales son la visión de lo que deseas que pase en tu vida laboral. Establecerlo es un ejercicio de autoconocimiento: saber qué quieres y qué te motiva. De esta reflexión surgirán tus objetivos y el plazo en que deseas conquistarlos.
296views, 9 likes, 0 loves, 0 comments, 2 shares, Facebook Watch Videos from Personity: Te ha pasado que te llaman de un Headhunter o de Recursos . 59 370 26 199 372 142 455 127